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深圳技術大學頒發聚飛光電獎學金
深圳技術大學頒發聚飛光電獎學金

6月11日下午,深圳技術大學舉行聚飛光電班獎學金頒獎儀式,共有7位聚飛光電班的同學們獲得了聚飛光電頒發的獎學金及榮譽證書。

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弘揚聚飛精神,向郭西飛看齊

他,今年39歲了

初進設備行業

每天義務加班一小時學習設備知識

不懂設備上的英文就拿著詞典查

從事LED制造行業19年

靠著一股韌勁不斷積累實踐

現在判斷設備故障比供應商還快 

他就是我們今天“尋找仲愷工匠”的主角

郭西飛


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?為了看懂設備程序菜單自學英語

       

        21歲是青春正盛的年華,對于郭工來說也不例外。郭工,作為一名頂天立地的男子漢,總想干一番事業出來。大專一畢業, 他便從老家到了東莞,馬上找到了工作,在一家工廠打雜。

      

       那時的他需要一道道地清洗合金上的硫酸、鹽酸等,現場氣味十分重。干了一星期,他覺得這不是長久之計,便立馬換了工作,進入電子廠做設備技術員,這一干就是5年多。“剛出來工作,什么都不會”。郭工說道。


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   郭工剛出來為了學習設備相關知識做的筆記

      

        那時候網絡還沒有那么發達,查詢資料也沒那么方便。機臺上電腦程序的菜單看不懂怎么辦?郭工便自己買了一本英語詞典,看一項菜單,問同事什么意思,自己再用筆記下來。就這樣,日復一日積累。現在,大多數在LED設備上的程序菜單,郭工都能看懂。

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        修機臺,拆解電路,熟悉各種電氣原件的功能、結構及原理;能運動工控自動化設備,了解電動、氣動等執行機構以及電機、變頻器,這都是從事設備維護必須懂的知識。


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        郭工為了提升自我而買的書籍

      

       為了快速提升自我專業能力,剛開始郭工采取每天義務加班1小時,聽領導講解專業知識,自己下了班再“消化”,回想操作步驟,這種模式學習。很多時候,別人都下班了,他還在學習,每天上班13-14小時左右。

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        而做設備維護,關鍵還是在實踐。郭工在做設備技術員五年多,平均每天工作12個小時,白班夜班更替上,少有假期。他一直堅信,只要自己踏踏實實做事,總能學到東西。因此,郭工在設備維修、電路知識等方面打下了堅實的基礎。

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分析設備利弊比設備供應商還快

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        對于普通工人來說,優秀的企業文化、良好的工作環境有利于他們今后的發展。2008年,郭工從東莞到深圳,進入深圳聚飛光電股份有限公司(以下簡稱“深圳聚飛“),便一躍做了設備工程師。

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       自此,這藍色的外套、白色鞋套便一直伴隨他10多年。每天,郭工進入車間的第一件事就是換工服。換上工服意味著,一天緊張而忙碌的工作開始了。


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       這套藍色衣服,白色鞋套伴隨了郭工10多年


       每天,郭工都要在電腦上看各種設備反饋的數據、出現的故障。遇到設備故障多的話,他會親自去生產現場測試、分析,再回到自己的工位上進行演示、測算。

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       2010年,是郭工在聚飛光電擔任設備工程師的第三個年頭。有一天下午,在LED生產制造現場,突然一臺設備運轉不起來了。對于LED制造企業來說,這無疑會帶來巨大的損失。

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       郭工發現了便立馬便分析故障點,更換固件,趴在那里整整修了一晚上。第二天,同事們來上班,機器也正常運轉起來了,沒有耽誤生產。而郭工這樣做下來,第二天人基本就“癱瘓了”,他的腰也十分酸痛。

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       隨著對工作的投入,郭工也逐漸參與到部門的課題中。

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       2009年郭工參與設備部門主導的《縮短固晶站AD8930固晶機膠盤清洗周期》課題,對膠盤的固定結構進行了更改,縮短固晶站AD8930固晶機膠盤清洗時間,提升了工作效率,并被公司評為二等獎。

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       同年郭工主持開展《焊線站快速換型》的課題,通過課題的開展統一了公司設備人員機臺調試的手法與步驟,優化了焊線站換型的流程,換型時間縮短至30%,提升了設備人員的工作效率及生產換型時間,并獲得三等獎。


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       郭工獲得月度冠軍

      

       在聚飛光電八年時間,郭工在領導與同事的幫助下,在設備維修、維護、工藝改善、產品質量、效率等方面積累了豐富的經驗。在LED封裝的工藝上,他能及時處理封裝過程中出現的異常問題,有時候他判斷故障的速度比設備供應商還快。

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       更重要的是,他熟悉LED封裝全制程設備的安裝、維護、調試,并能對設備的工裝治具及結構、機臺電路進行優化改善,提升設備的性能,防止作業中出現人為異常。

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       為了尋求更多的突破,2016年郭工離開聚飛光電,中途他換了兩家公司。直到2018年,他又再次回到深圳聚飛。

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19年積累成為LED設備行業中的翹楚


       從小小的技術員到設備工程師,再到設備主管。郭工一路走下來已經19年。2019年3月,郭工被公司從深圳調往惠州聚飛光電有限公司(以下簡稱“惠州聚飛)擔任設備主管,又迎來了新的挑戰。

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       LED的生產設備多種多樣,有固晶設備,焊線設備、切割設備、點膠設備、沖壓設備、模壓設備,包裝設備。其工序分為五個大段(工序),包含固晶、焊線、點膠模壓、切割、分發包裝。而現在郭工管著600多臺相關設備。


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       惠州聚飛焊線站

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       一個LED很小,比一粒米還小。對于負責LED生產設備的人更加困難,不僅要熟悉生產流程,設備屬性,還常常需要看大量的數據做分析, 排查故障,解決設備出現的問題。

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       曾經,郭工對生產作業中固晶甩膠、沾膠,機臺效率低的問題進行改善,通過對點膠針頭的結構進行優化改善,固晶作業中的固晶甩膠、沾膠的不良比例有原來的10%降低到0.03%,較改善之前不良降低了9.5%,機臺的作業效率由原來的10K/H提升到18K/H,效率提升了35%左右。

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       固晶即通過膠體(對于LED來說一般是導電膠或絕緣膠)把晶片粘結在支架的指定區域,形成熱通路或電通路,為后序的打線連接提供條件的工序。

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       生產出來的LED,通常還會進行分光階段。即將散發不同顏色光的LED分出來。

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        針對EMC材料在點膠過程中出現針頭壓塌線的異常,郭工通過更改真空治具底板及點膠機加裝接觸式防塌線裝置,有效的預防了機臺在作業的過程中出現針頭壓塌金線的異常問題,杜絕了因此異常造成的客戶投訴等問題。

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       有一次,在TOP LED焊線作業過程中,每月發生4-6次線弧過低的不良現象,影響LED產品的可靠性,且在客戶端使用時有死燈的風險,每次發生異常都會造成批量性的不良。


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 郭工現場介紹焊線原理

       

       于是,經郭工的設備團隊觀察與分析,發現焊線過程中所使用的瓷嘴在使用過程中會有污染,經過驗證確認瓷嘴污染是造成LED線弧低的主要原因。

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       看視表面方正、平滑的電路板,通過顯微鏡觀察,內部結構如此復雜。后來,通過對焊線機臺的軟件進行優化,增加焊線機臺瓷嘴自動清潔的功能,當瓷嘴作業一定的數量的產品后會自動到固定的位置進行自動清潔瓷嘴。

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       經過一個月的驗證使用瓷嘴自動清潔功能可以有效的預防LED焊線作業過程中線弧過低的不良,避免LED燈珠在客戶端使用時出現死燈的現象。

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       工作中培養近20名設備技術人員

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       從事LED生產制造行業19年以來,郭工不斷地進入現場,與設備打交道,發現問題,排查故障,驗證分析,解決問題。現如今,郭工對LED生產流程以及設備故障了然于心,但還是保持著每天進入生產現場的習慣,因為這樣才能更加了解設備,了解工人的需求,幫助員工提升,間接提高工作效率與生產質量。同時,他培養了近20名設備技術人員。


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郭工辦公崗位


       曾經,在聚飛光電招來了一名大學畢業生,郭工前前后后帶著他做了3個月。剛開始這名大學生覺得挺崩潰的。但3個月過后,這名大學生在LED生產設備發生故障時,能獨立進行維修。學習的過程往往是痛苦的。而今,這名大學生一看見郭工便叫“師傅”。

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       不懂就立馬學,不懂就立馬問,踏踏實實走每一步。這是郭工從生產線小小的技術員成長為設備主管一直所踐行的態度。贈人玫瑰,手有余香,這是郭工對待朋友、同事的態度。他說道,看到這名大學生就想起當初的自己,剛開始出來什么都不懂什么都不會,現在通過自己不斷地學習、努力,才取得一點點事業的成就。


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生活確實不易

但我們依舊在路上不斷前行

?郭工,就是其中一個

?成為自己想要的樣子

?不負韶華,問心無愧

?奮力追逐,勇敢迎接

這是聚飛精神!

?這也是工匠的樣子!


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       信息來源:公眾號《仲愷微生活

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